Uzmanı olduğu konuda, kişinin sorduğu sorulara bilgi ve deneyiminden hareketle cevap veren, ona yol gösteren, yöntem öneren ve bilgisini paylaşan kişidir.Danışmanlık uzmanlık gerektirir ve danışman kesin bilgi sahibi olan kişidir. Danışmanlıkta, ilişki çoğunlukla hiyerarşiktir. Yani danışmanın söylediğini, bilen taraf olduğu için doğru kabul edersiniz.
Durumu analiz ederek ne yapacağınızı söyler ve atacağınız adımları belirler.
Danışman olan kişinin danışmanlık yaptığı kişi veya kurumdan daha farklı ve yenilikçi bilgi ve deneyime sahip olması en önemli kriterlerdendir. Ayrıca danışmanlık yapan kişinin tarafsızlık özelliği en çarpıcı özellikler arasında olmalıdır. Çalıştığı kurumun veya kişinin patronu değildir, karşısındaki kişilerin hoş görüsünü kazanmalı ve verimliliği bu şekilde arttırmaya çalışmalıdır. Aksi takdirde etrafına emirler dağıtan bir kişi izlenimi olacaktır.
Danışmanlık, yaklaşım olarak “Doğru çözüm budur ve bunu yapabilirsiniz” diyen kişidir.
Danışmanların 10 önemli özelliği;
Profesyonel olmalı
Zamanı iyi yönetmeli
Doğru kararlar vermeli
İş birlikçi rolünde başarılı olmalı
İyi ve etkili iletişim becerilerine sahip olmalı
Uzmanlığında güncel bilgi ve birikime sahip olmalı
İyi bir dinleyici olmalı
Sorumluluk bilinci yüksek olmalı
Danışmanın da bilmediği konuların olduğunun bilincinde olması, bilen birilerine danışabilmesi gereklidir.
Bu 9 maddenin sağladığı en önemli 10. madde ise İtibar olduğunun bilincinde olmalı.
Danışmanlık Ne değildir ?
Tüm sorunları çözüme kovuşturan kişi değildir.
Anahtar teslim çözüm sunmaz.
Sizin veya kurumunuzun bir çalışanı veya yöneticisi değildir.
Doğru analiz yaparak çözüm odaklı düşünen, hızlı ve aktif bir şekilde hayallere değil gerçeklere odaklanan, sizden hiçbir şekilde bilgi saklamayan, her zaman güzel yüzlü ve enerjik bir danışmanla çalışarak hayatınızın her alanında başarıya ulaşmanız mümkün.