Çalışan Motivasyonu
Girişimcilik
Hedef Tanımlama
İletişim
İş Hayatında Başarı
Kariyer Planlama
Kişisel Marka
Kurum Kültürü
Liderlik
Şirket ve Yönetim
Özel / Birebir Online Kısa Süreli Çalışma Uzun Süreli Çalışma
200 saat üzeri
Belirtilmemiş
Tüm Türkiye
-
Tüm Türkiye
Hacettepe Üniversitesi mezunu olan Neşe Büyükkalender profesyonel iş hayatına 2004 yılında başlamıştır. Ar-Ge ve yönetim temelinde şekillendirdiği 20 yıllık kurumsal deneyim yolculuğunda Üretimden Ar-Ge'ye, Kalite Yönetim'inden Pazarlama Yönetimi'ne kadar birçok alanda yönetici olarak görev almıştır. Görevi gereği sekiz farklı ülkede alanıyla ilgili araştırmalar ve yerinde ürün/pazar incelemeleri yapmıştır. Kariyerinin 15 yılı Sabancı Ailesi ile geçmiş olup Fabrika Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi olarak yürüttüğü görevinden Mart 2020 tarihinde ayrılarak MeetingID Markası'nı yaratmıştır. Pandemi sonrası Sabancı kuruluşu olan şirkette Genel Müdür Yardımcısı olarak görevine devam etmiştir. Almanya ve Türkiye’de faaliyet gösteren gıda firmasında Genel Müdür olarak görevine devam etmektedir.
2015 yılında IRCA Onaylı ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Baş Denetçisi olmuştur.
2016 yılında Antalya Bilim Üniversitesi İşletme Fakültesi'nde yaptığı İşletme Yüksek Lisans (MBA) Programı'nı birincilikle tamamlamış ve Yüksek Onur Ödülü'ne layık görülmüştür.
2019 yılında AC (Association for Coaching) onaylı koçluk eğitimi alarak Antalya Organize Sanayi Bölgesi'nin sertifikalı ilk İşletme Koçlarından biri olmuştur. Koçlukla ilgili mentorlük ve süpervizyon alarak koçlukta derinleşmeye devam ederken işletmelere ve yöneticilere profesyonel koçluk hizmeti vermektedir.
Yönetici ve Kariyer Koçu olarak liderleri ve takımları kendi üst versiyonları ile tanıştırıyorum. Misyonum Kimliğini Tanı sloganıyla farkındalık kazanmak, pozitif gelişim elde etmek, verimlilik artışı yakalamak ve olmak istenen kimliğe ulaşma sürecinde daha iyisi için motive eden güvenilir yol arkadaşı olmak.
Vizyonum Gelişim ve keşfetmeyi merkeze alarak kişilerin ve kurumların sahip olduğu potansiyeli aktive etmek için adım atma ve üretmeye cesaretlendirecek farkındalıkları oluşturmak. "NEDEN"leri "NASIL"a dönüştürme yolculuğunda kişi ve kurumlara tercihler açmak.
-Kurum içi ve/veya bireysel Lider Gelişim programları tasarlanması ve sürdürülmesi. -Kurum referansı; Esas Holding Bünyesinde yer alan Gıdaser yönetici ve müdürleri için tasarlanan TDL ( Talent, Development, Leaderahip) programı kapsamında Kiderlik Becerileri ve POY - Points of You Satışta Derinleşme Atölyesi - Esaslıgrup çalışanları için TDL kapsamında liderlik becerileri eğitimi ve geribildirim kültürü kapsamında POY atölyesi TSE Gebze ve Ankara orta/üst düzey yöneticileri için Liderlik Akademisi Programı-2021, -Antalya Bilim Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Lider Gelişim Programı. -Bireysel danışmanlıklar; direktör, müdür, şef, uzman ve mühendis pozisyonları için aktif seanslar devam etmektedir. Gizlilik nedeniyle kişi isimleri ve pozisyonları yazılmamıştır, Web ve instagram sayfamda birkaç örnek paylaşılmıştır. -ASSİM (Antalya Sevimçok Sivil Toplum ve İnovasyon Merkezi) bünyesinde girişimcilere koçluk hizmeti verilmesi. -200'ün üzerinde profesyonel koçun katıldığı fark yaratan koçlar yarışmasında 6.'lık derecesi. -JCI Liderlerine koçluk hizmeti verilmesi. -Özel sektörde çeşitli kademelerdeki 5 yıl ve üzeri tecrübeye sahip yöneticilere "yönetici koçluğu" verilmesi. -İş hayatında ilk 5 yılında olan yönetici adaylarına kariyer planma ve yöneticiliğe hazırlık alanlarında koçluk hizmeti verilmesi. -AC (Association for Coaching) onaylı sosyal sorumluluk projelerinde üniversite öğrencilerine profesyonel kariyer koçluğu hizmeti verilmesi.